Bussiness Partner—Papel Do Consutor Interno De RH

BUSINESS PARTNER – PAPEL DO CONSULTOR INTERNO DE RH

Atualmente, o papel do profissional de RH tem tido um destaque e importância devido à necessidade das empresas alinharem seus colaboradores com os objetivos e estratégias da empresa.

Este programa oferece uma visão ampla e prática do papel de um Business Partner e como aplicá-lo nas empresas. Deve-se analisar e buscar o equilíbrio entre a gestão das políticas de RH com os objetivos de negócios, demonstrando a importância de implementar indicadores gerenciais que favoreçam a leitura e ação correta.

Objetivos

  • Demonstrar técnicas para o desenvolvimento de projetos com base em planejamento da área de Recursos Humanos;
  • Definir e conceituar o papel e as ações do consultor interno de RH;
  • Identificar pontos vulneráveis na gestão, através de análises e estudo do ambiente;
  • Apresentar ferramentas existentes para análise e levantamento de prioridades de ação;
  • Criar um plano de ação partindo do levantamento e análise;
  • Fazer com que os profissionais de RH obtenham visão estratégica;
  • Demonstrar a importância do consultor interno de RH para os departamentos;
  • Aprimorar os conhecimentos nos subsistemas de Recursos Humanos;
  • Apresentar como o Endomarketing, pois poderá ajudar no processo de Consultoria Interna;
  • Demonstrar a importância do planejamento nas ações de RH e seu alinhamento às estratégias da organização.

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