Liderança Motivadora

Objetivos

Demonstrar aos participantes todas as etapas a serem seguidas no desenvolvimento, implantação e gestão de um Plano de Cargos e Salários, orientando a forma de análise das metodologias existentes para descrever cargos, além de apresentar todas as etapas para elaboração e execução de pesquisa salarial, visando o equilíbrio interno e externo.

Público-alvo

Profissionais liberais, empresários, gestores e profissionais da área de recursos humanos envolvidos com a implantação e manutenção do Plano de Cargos e Salários e/ou interessados em conhecer o que há de moderno e eficaz em termos de remuneração e profissionais da área de administração de pessoal e demais profissionais da empresa que estejam ligados ao assunto de remuneração.