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Administração de Cargos e Salários
O profissional de RH e seu novo perfil estratégico; Desenvolvendo o Aprendiz e o Estagiário com visão no Core Business da empresa; Como implementar o Plano de…
DESENVOLVENDO E APRIMORANDO O PROFISSIONAL DE RH
Sabemos que numa empresa o desenvolvimento humano, é vital para que as empresas alcancem seus resultados, muitas vezes devido ao despreparo dos profissionais envolvidos na área e as ações realizadas de forma equivocada pelos envolvidos.
O RH não se limita apenas em administrar os colaboradores da empresa, e sim desenvolver os mesmos, aprimorando suas habilidades com foco no negócio da empresa. Entender melhor os diversos conceitos existentes nos subsistemas de RH ajudará os participantes a aumentar sua forma de atuação na área.
BUSINESS PARTNER - PAPEL DO CONSULTOR INTERNO DE RH
Atualmente, o papel do profissional de RH tem tido um destaque e importância devido à necessidade das empresas alinharem seus colaboradores com os objetivos e estratégias da…
Técnicas de Negociação
Considerações: Devido à complexidade existente em nossa legislação trabalhista, fica cada vez mais evidente a necessidade das empresas conhecerem e analisarem seus procedimentos internos em relação à…
Administração de Conflitos
Considerações Sabemos que riscos trabalhistas são frequentes em uma empresa, muitas vezes, causados pela falta de habilidade de seus profissionais condizerem questões que parecem óbvias, outras são…
Liderança Motivadora
Objetivos Demonstrar aos participantes todas as etapas a serem seguidas no desenvolvimento, implantação e gestão de um Plano de Cargos e Salários, orientando a forma de análise…
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